tipo de "comunicación en la red".Es por ello que a parte de darse a conocer en ese mundo,aprovechan el auge que tienen las redes sociales para buscar trabajadores.Así cada vez más,los candidatos buscan trabajo a través de las redes sociales ya que es una forma fácil y rápida de encontrar trabajo.Según un informe,el 70% de los candidatos reconoce haber buscado empleo en las redes sociales en 2013 y el 57% de las empresas utilizó ese medio para reclutar aspirantes.Aunque también aumenta el porcentaje de compañías que rechazan candidatos por su actividad en las redes.Un estudio constata que un 21% de las empresas consultadas ha rechazado candidatos por lo que encuentran sobre ellos en las redes sociales.
Cada vez más personas se registran en redes sociales para encontrar oportunidades de empleo.Los usuarios creen que la red más adecuada para encontrar empleo es LinkedIn,seguida de Facebook y Twitter.
A pesar de que el estudio indica que dos de cada tres empresas opina que el candidato activo en las redes sociales tiene más oportunidades de encontrar trabajo que el inactivo,las redes sociales parecen tener un papel complementario y no protagonista a la hora de contratar, porque sólo un 16% de los empleadores dicen haber seleccionado un candidato por su actividad en este medio.
¿Y vosotros también habéis usado alguna vez una red social para encontrar trabajo?
Artículo completo: http://www.cadenaser.com/economia/articulo/empresas-usan-redes-sociales-contratar-rechazar-candidatos/csrcsrpor/20140312csrcsreco_2/Tes
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